Меры социальной поддержки в рамках программы «Земский  доктор» / «Земский фельдшер»:

▪ единовременная выплата фельдшерам в размере 500 тыс. руб. (фельдшер ОСП-город), 1 млн. рублей.-фельдшер ФАП -село.
▪ единовременная выплата врачам в размере 1 млн. руб. город,  2 млн. руб.-село- врач терапевт, врач педиатр.
▪ единовременная выплата в размере 500 тыс. руб. медицинским сестрам, акушеркам ФАП.
▪ единовременная выплата в размере 500 тыс. руб фельдшерам ОСП

В рамках ведомственной целевой программы :
▪ единовременная выплата врачам в размере 1 млн. рублей
▪ единовременная выплата в размере 1 млн. рублей на строительство жилого дома
▪ компенсация оплаты коммунальных услуг и отопления на селе
▪ дополнительная стипендия студентам-целевикам до 2.5 тыс. руб.
▪ ежемесячная компенсация найма жилого помещения в размере 11 тыс. руб.

От медицинской организации:
▪ предоставление служебного жилья (При наличии)
▪ ежемесячная компенсация найма жилого помещения
▪ дополнительная стипендия студентам-целевикам до 2.5 тыс. руб.
▪ Предоставление земельного участка под строительство жилого дома.
▪ И другие меры социальной поддержки в соответствии с ТК РФ.

- ежегодный отпуск 28+16 календарных дней;

- возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 15 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %. (Федеральный закон 19.02.1993г. №4520-1);

- компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа). (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

- единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте. (статья 326 Трудового кодекса РФ).